提升安全生产管理

安全生产常抓不懈，实现规范化日常管理。认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，建立健全生产安全责任制，落实安全责任，提高职工安全意识和安全生产水平。同时建立完善的应急预案，降低风险水平，全面强化公司风险管控能力。

优化人力资源管理

根据公司实际，完善组织机构、岗位规范设置，建立完善薪酬分配和激励机制，研究制定适应公司发展战略的人力资源规划，创新人才的引进、培养和成长机制，有计划的做好人力资源储备与配置工作，充分调动职工的积极性和主动性，提高工作效率，提升管理水平。

加强企业文化建设

加强职工职业道德教育，牢固树立价值思维，发扬优良传统文化，革弊立新，与时俱进，以价值思维引领公司文化创新。编制公司文化理念体系，完善廉洁文化、安全文化等子文化建设，营造良好的公司文化氛围。同时加强公司文化理念体系的宣贯，以文化人，引领职工思想，发挥公司文化凝聚、辐射和导向作用。